A.企业缴纳的养老保险
B.劳动合同到期前职工自愿接受裁减给予的补偿
C.劳动合同尚未到期前为鼓励职工自愿接受裁减给予的补偿
D.公司因设定受益计划而支付的金额
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A.工伤保险费
B.生育保险费
C.失业保险
D.职工养老保险
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A.结算是未在计划条款中规定的福利的支付，未纳入精算假设中，因此结算利得或损失应当计入当期损益
B.在计划条款中规定的福利的支付不属于结算，已纳入精算假设中，在支付此类福利时产生利得或损失，则属于精算利得或损失，应作为重新计量的一部分计入其他综合收益
C.设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息
D.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
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A.合并会计报表的编制
B.售后回购且回购价是固定的
C.关联方关系的判断
D.对发生减值的无形资产计提减值准备
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A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益
B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
D.当期服务成本计入当期损益
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A.根据《企业会计准则》的要求，交易性金融资产在资产负债表日按公允价值计量，不再计提跌价准备
B.上期提取甲公司长期股权投资减值准备250000元，鉴于股市行情下跌，本期又提取减值100000元
C.鉴于本期经营亏损，将已达到预定可使用状态的工程借款的利息支出予以资本化
D.鉴于某项固定资产已经改扩建，决定重新确定其折旧年限
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A.对固定资产计提减值准备
B.符合条件的或有应付金额确认为预计负债
C.存货期末计价采用成本与可变现净值孰低计量
D.商品售后回购，属于租赁交易或融资交易时，不确认商品销售收入
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A.将亏损合同确认为一项预计负债
B.将满足公允价值计量条件的投资性房地产由成本模式转为公允价值模式
C.长期股权投资增资由权益法转为成本法
D.甲公司持有乙公司45%的股权，但是属于最大股东，能够控制乙公司的经营决策，故将持有的股权投资采用成本法核算
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A.会计信息有用必须以可靠为基础
B.可靠性要求企业以实际发生的交易或事项为依据进行确认
C.可靠性要求企业在符合重要性和成本效益原则的前提下，保证会计信息的完整性
D.可靠性要求企业在财务报告中反映的会计信息应当是中立的，无偏的
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A.对长期股权投资提取减值准备
B.每一中期末都要对外提供中期报告
C.在资产负债表日，如果委托贷款的合同利率与实际利率差异较小，企业可以采用合同利率计算确定利息收入
D.年度财务报告比季度财务报告披露得详细
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