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试题详情
高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。

A.激励功能较强

B.薪酬水平波动较大

C.不易核算成本

D.薪酬与绩效紧密挂钩

E.企业人均成本稳定,容易形成较重的负担

已帮助 106 人解答此问题

试题答案

A、B、C、D

试题解析

暂无解析

少年,再来一题如何?
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