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试题详情
旅行服务业人力资源规划的内容主要包括()。

A.长期规划

B.培训开发规划

C.薪资激励规划

D.人员晋升规划

E.人员分配规划

已帮助 75 人解答此问题

试题答案

B、C、D、E

试题解析

旅行服务业人力资源规划的内容主要包括人员补充规划培训开发规划、薪资激励规划、人员分配规划、人员晋升规划、员工职业生涯规划。故选项B、C、D、E正确。

少年,再来一题如何?
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