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试题详情
作为行为主导型主观考评方法之一,()能发现员工的优点不足和差距。

A.简单排列法

B.选择排列法

C.成对比较法

D.强制分布法

已帮助 119 人解答此问题

试题答案

C

试题解析

成对比较法,又称配对比较法,即根据某种考评要素,将所有参加考评的人员逐一比较,按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序。应用该方法,能发现每个员工的优点不足和差距。故选项C正确。

少年,再来一题如何?
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