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试题详情
饭店为避免在员工绩效考评中出现评价分布误差的情况,应采用()进行考评。

A.关键事件法

B.人物比较法

C.强制分布法

D.量表评价法

已帮助 79 人解答此问题

试题答案

C

试题解析

强制分布法,又称硬性分布法,是指按照一定的百分比,将被考评的员工强制分配到各个类别中。类别一般是五类,从最优到最差的具体百分比可根据需要确定。采用该方法可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生,克服平均主义。故选项C正确。

少年,再来一题如何?
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