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试题详情
某饭店员工存在比较严重的出勤不出力的情况,要解决这一问题,该饭店在绩效考评中应采用()考评方法。

A.行为主导型主观性

B.行为主导型客观性

C.结果导向型

D.能力导向型

已帮助 54 人解答此问题

试题答案

C

试题解析

结果导向型考评方法——目标管理法,即由员工与主管共同协商制定个人目标,并以此作为对员工考评的依据,从而使员工个人的努力目标与组织目标保持一致。该方法的优点是评价标准直接反映员工的工作内容,结果易于观测,很少出现评价失误,也利于对员工提出建议。故选项C正确。

少年,再来一题如何?
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