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试题详情
为了保证招聘方法的可靠性和有效性,饭店主要应对()等方面进行评估。

A.招聘信度

B.招聘效度

C.招聘收益

D.招聘成本效用

E.招聘结果成效

已帮助 129 人解答此问题

试题答案

A、B

试题解析

招聘方法成效评估主要有两个方面:一是信度评估,即测试结果的可靠性或一致性评估,主要有稳定系数、等值系数与内在一致性系数三个指标;二是效度评估,即对应聘者真正测试到的品质、特点与饭店想要测试品质、特点的符合程度评估。故选项A、B正确。

少年,再来一题如何?
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