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试题详情
将员工薪酬与业绩直接挂钩,根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式,被称为()。

A.基于职位的薪酬设计

B.基于技能的薪酬设计

C.基于绩效的薪酬设计

D.基于能力的薪酬设计

已帮助 142 人解答此问题

试题答案

C

试题解析

以绩效为基础的薪酬是一种将员工薪酬与业绩直接挂钩,根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式,绩效薪酬所关注的焦点是产出。故选项C正确。

少年,再来一题如何?
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