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试题详情
一般来说,旅游景区人才危机主要表现在()等方面。

A.景区人才特别是高级管理人才缺乏

B.景区综合管理混乱

C.景区骨干人才流失

D.高级管理人员或技术骨干的判断失误、行为不当

E.人才出现信誉和道德危机

已帮助 87 人解答此问题

试题答案

A、C、D、E

试题解析

人才是景区建设、经营管理和进一步发展的支柱,是景区经营管理的主体,一般来说,旅游景区人才危机主要表现在以下几方面: ①景区人才特别是高级管理人才缺乏; ②景区骨干人才流失,特别是掌握景区核 心客源和商业秘密的人员以及技术、外联、营销等方面的业务骨干突然流失; ③高级管理人员或技术骨干的判断失误、行为不当; ④人才出现信誉和道德危机。故选项A、C、D、E正确。

少年,再来一题如何?
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