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试题详情
通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有( )。

A.雇主提供严格的工作程序

B.雇主提供的是不称职的管理人员

C.雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的

D.对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品

E.雇主本人直接的疏忽行为

已帮助 60 人解答此问题

试题答案

B、D、E

试题解析

暂无解析

少年,再来一题如何?
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