↑ 收起筛选 ↑

试题详情
企业的薪酬定位模式分为基于职位的薪酬定位、基于技能的薪酬定位和()。

A.基于绩效的薪酬定位

B.基于工龄的薪酬定位

C.基于资源的薪酬定位

D.基于劳动生产率的薪酬定位

已帮助 97 人解答此问题

试题答案

A

试题解析

本题考查企业薪酬定位模式的分类。企业的薪酬定位模式分为基于职位的薪酬定位、基于技能的薪酬定位和基于绩效的薪酬定位。

少年,再来一题如何?
相关试题