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试题详情
在员工考核时,通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例,将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法,称为( )。

A.强制分布法

B.配对比较法

C.业绩评定表法

D.自我报告法

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试题答案

A

试题解析

暂无解析

少年,再来一题如何?
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