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试题详情
以关键绩效指标法进行绩效考核时,建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有( )。

A.依据部门承担责任的不同

B.依据职类职种工作性质的不同

C.依据组织结构

D.依据员工素质和能力

E.依据平衡计分卡建立

已帮助 47 人解答此问题

试题答案

A、B、E

试题解析

暂无解析

少年,再来一题如何?
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