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试题详情
在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系,基于这种做法的绩效考核方法是( )。

A.平衡计分卡

B.目标管理法

C.标杆超越法

D.关键绩效指标法

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试题答案

A

试题解析

暂无解析

少年,再来一题如何?
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