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试题详情
职位等级法的优点有( )。

A.具有较强的灵活性

B.简单易行

C.成本较低

D.可做到同职同薪

E.能有效地激励员工

已帮助 37 人解答此问题

试题答案

B、C

试题解析

暂无解析

少年,再来一题如何?
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