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试题详情
绩效考核导致误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的( )。

A.晕轮效应

B.马太效应

C.从众心理

D.优先与近期效应

E.偏见效应

已帮助 142 人解答此问题

试题答案

A、C、D、E

试题解析

暂无解析

少年,再来一题如何?
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