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试题详情
【2019年真题】以组织结构分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是()。

A.目标管理法

B.目标-职位法

C.目标责任法

D.目标-手段法

已帮助 113 人解答此问题

试题答案

D

试题解析

建立关键绩效指标体系一般有两条主线:①按组织结构分解,多采用“目标-手段”法;②按主要流程分解,多采用目标责任法。

少年,再来一题如何?
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