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试题详情
绩效考核方法中,关键事件法的优点有( )。

A.具有唯一的考核标准

B.考核结果易于进行横向比较

C.适于为员工的奖励分配提供依据

D.考核结果以事实为依据,说服力强

E.能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向

已帮助 39 人解答此问题

试题答案

D、E

试题解析

本题考查关键事件法的优点。关键事件法的缺点是缺少唯一的考核标准,因此考核结果难以进行横向比较,因而不适于为员工的奖励分配提供依据。

少年,再来一题如何?
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