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试题详情
企业人力资源规划中,为实现人员使用计划可以采取的策略有( )。

A.竞争上岗、择优录取

B.优化比例、提升选拔标准

C.招聘方式的选择

D.确定岗位轮换范围和时间

E.明确任职资格

已帮助 59 人解答此问题

试题答案

D、E

试题解析

本题考查人力资源规划的内容。选项AB属于实现人员接续及升迁计划可以采取的策略。选项C属于实现人员补充计划可以采取的策略。选项DE属于实现人员使用计划可以采取的策略。

少年,再来一题如何?
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