↑ 收起筛选 ↑

试题详情
下列基本薪酬的设计方法中,较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是( )。

A.因素比较法

B.职位分类法

C.以知识为基础的基本薪酬制度设计

D.以技能为基础的基本薪酬制度设计

已帮助 64 人解答此问题

试题答案

D

试题解析

本题考查以技能为导向的基本薪酬设计。以技能为基础的基本薪酬制度设计较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。

少年,再来一题如何?
相关试题