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试题详情
国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是()。

A.计点法

B.职位等级法

C.因素比较法

D.职位分类法

已帮助 81 人解答此问题

试题答案

A

试题解析

本题考查计点法。计点法是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。

少年,再来一题如何?
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