工商管理试题真题题库解题 - 初级经济师试题真题题库解题 - 会计师考试

初级经济师工商管理试题

企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性，应该在遵循经济规律的基础上，严格按照相关法律、法规和政策进行，以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则( )。
A.信息公开原则

B.公正平等原则

C.效率优先原则

D.能力优先原则

E.双向选择原则

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按照物流系统的性质分类，物流可分为( )
A.社会物流

B.地区物流

C.行业物流

D.回收物流

E.企业物流

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合作开发新产品的优势主要是( )。
A.花钱少，见效快

B.发挥各自优势，取长补短

C.有利于产品更新换代，增强企业竞争能力

D.较快掌握新产品制造技术，缩短开发周期

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某部件加工时，设计尺寸为10mm(误差为+0.010，-0.005)，通过随机检验，经过计算已经知道：样本平均值和公差中心重合，σ＝0.008mm。

【不定项选择题】第 1 题下列关于过程能力指数的表述，正确的有( )。

A.过程能力指数越大，过程能力越能满足技术标准

B.过程能力指数越大，产品质量越易保证

C.过程能力指数越小，过程能力越能满足技术标准

D.过程能力指数越小，产品质量越易保证

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在采取掠夺性定价策略时，企业发动暂时性降价的目的是（　）。
A.缩减供给量

B.扩大需求量

C.扩大供给量

D.缩减需求量

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企业制度的内容包括（）。
A.社会保障制度

B.产权制度

C.组织制度

D.管理制度

E.等级制度

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随着不足值货币的流通，金属货币形态开始放弃商品实体形态，货币的( )与( )逐渐分离。
A.名义价值、实际价值

B.重量、质地

C.价值、价格

D.重量、价值

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专家会议法的种类不包括( )。
A.交锋式会议法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.混合式会议法

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企业给员工发放的加班费属于( )。
A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

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（三）沃尔玛公司是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司。沃尔玛主要涉足零售业，是世界上雇员最多的企业，连续三年在美国《财富》杂志全球500强企业中居首。沃尔玛公司的成功得益于该公司良好的供应链管理和库存管理。沃尔玛为适应市场需求的变化和企业战略的调整，也需要实时地调整与更新。根据上述材料回答问题：

【不定项选择题】第 1 题弗雷斯特效应产生的原因可归纳为( )。

A.各节点企业的需求预测修正

B.各节点企业的订购模式决策

C.各节点企业的最佳订购批量

D.节点企业间的相互合作

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