A.优化资源配置
B.搞好精神文明建设
C.承担社会责任
D.劳动手段
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A.技术标准
B.管理标准
C.工作标准
D.考核标准
E.产品标准
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A.传统企业是现代企业的基础
B.传统企业和现代企业都具有独立性
C.现代企业是传统企业的继承和发展
D.现代企业和传统企业都是经济组织，是商品或服务的提供者
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A.企业存续时间短，企业信誉程度有限
B.增加了管理难度，提高产品质量的任务艰巨
C.当企业经营失败、资不抵债时，企业主要用自己的全部家庭财产负责赔偿
D.企业完全依赖于业主个人的素质，素质低的业主也难以被外部人员所替换
E.企业规模小，财力不大，获得贷款的能力有限，因而难以从事投资规模较大的产业
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A.企业管理人员的培训
B.企业部门培训
C.全体员工培训
D.工程技术人员培训
E.工人的培训
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A.增强顾客忠诚度
B.增强对人才的吸引力
C.改善企业管理水平
D.改善监管环境
E.降低市场壁垒
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A.管理幅度
B.管理层次
C.管理部门
D.管理规模
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A.现代企业的所有权与经营权分离
B.传统企业所有权与经营权统一
C.现代企业实行扁平式间接管理
D.传统企业实行垂直式直接管理，企业具有独立性
E.现代企业面临的外部环境较松，企业根据市场需要行事
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A.组织的规模大，决策的数目多，在管理过程中协调、沟通和控制相对不易，对此宜于集权
B.主管人员数量充足、经验丰富、训练有素、管理能力较强，则可以较多地集权
C.如果组织拥有比较完善的控制技术及手段，能够及时地发现并纠正下属决策中的问题和错误，则可以较多地实施集权
D.环境越不稳定，各层主管人员的管理幅度越受到限制，在这种情况下，组织决策的权力应当相对集中一些
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A.同级之间
B.直线与参谋之间
C.直线与代理之间
D.上下级之间
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