A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则重视目标制定的环节
B.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节
C.传统的业绩评价可以帮助公司及时考评战略执行情况
D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作
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A.标准差度量的是投资组合的非系统风险
B.投资组合的贝塔系数等于被组合各证券贝塔系数的加权平均值
C.投资组合的标准差等于被组合各证券标准差的加权平均值
D.贝塔系数度量的是投资组合的系统风险
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A.折价发行的债券,加快付息频率,价值下降
B.溢价发行的债券,加快付息频率,价值上升
C.平价发行的债券,加快付息频率,价值不变
D.折价发行的债券,加快付息频率,价值上升
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A.经营的业务
B.财务风险
C.无风险报酬率
D.通货膨胀率
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A.一定上升
B.一定下降
C.一定不变
D.三种情况都可能出现
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A.资本成本是指企业筹资实际付出的代价
B.若某种证券的流动性差或市场价格波动大,对筹资者而言都要支付相当大的筹资代价
C.资本成本计算的正确与否,通常会影响企业的筹资决策,不会影响投资决策
D.“财务费用”账户的发生额可以大体上反映企业实际承担的负债成本数额
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A.老股东财富增加18000元,新股东财富也增加18000元
B.老股东财富增加18000元,新股东财富减少18000元
C.老股东财富减少18000元,新股东财富也减少18000元
D.老股东财富减少18000元,新股东财富增加18000元
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A.固定资产折旧
B.照明费用
C.广告宣传费用
D.职工培训费
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A.当预期的息税前利润为100万元时,甲公司应当选择发行长期债券
B.当预期的息税前利润为150万元时,甲公司应当选择发行普通股
C.当预期的息税前利润为180万元时,甲公司应当选择发行普通股或发行优先股
D.当预期的息税前利润为200万元时,甲公司应当选择发行长期债券
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A.1,25
B.1,32
C.1,43
D.1,56
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