A.200
B.140
C.60
D.0
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A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
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A.因或有事项而确认的负债应通过“预计负债”或“应付职工薪酬”科目核算
B.极小可能导致经济利益流出企业的或有负债也应予以披露
C.对于因或有事项形成的潜在资产，应当分别不同情况确认或披露
D.对于因或有事项形成的潜在资产，不能加以确认，一般也不加以披露，除非很可能导致未来经济利益流入企业
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A.因重新计算设定受益计划净负债产生的保险精算收益
B.因联营企业其他投资方单方增资导致应享有联营企业净资产份额的变动
C.根据确定的利润分享计划，基于当年度实现利润计算确定应支付给职工的利润分享款
D.将自用房屋转为采用公允价值进行后续计量的投资性房地产时，公允价值大于账面价值的差额
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A.设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余，确认为一项设定受益计划净负债或净资产
B.企业引入或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划下的应付福利时，应确认为发生了计划修改
C.在设定受益计划的修改或缩减与重组费用或者辞退福利无关的情况下，企业应当在修改或缩减发生时确认相关的过去服务成本
D.设定受益计划产生的服务成本不包括结算利得或损失
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A.该事项应确认预计负债125万元
B.该事项不应确认资产130万元
C.该事项应确认资产5万元
D.该事项应确认预计负债127万元
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A.企业未能预计的过高或过低的职工离职率
B.企业未能预计的提前退休率
C.企业未能预计的医疗费用的增长
D.因引入、修改、缩减或结算设定受益计划所导致的设定受益计划义务的现值变动
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A.235.67万元
B.3.85万元
C.4713.46万元
D.0
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A.服务成本
B.其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额
C.负债成本
D.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动
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A.以前假定的薪酬增长额与实际发生额之间的差额，对支付以前年度服务产生的福利义务的影响
B.当企业具有支付养老金增长的推定义务时，对可自行决定的养老金增加金额的高估和低估
C.财务报表中已确认的精算利得或计划资产回报导致的福利改进的估计，如果企业由于计划的正式条款或由于法律规定，有责任将该计划的盈余用于计划参与者的福利，即使该股利的增加并没有正式给予
D.在没有新的福利或福利改进的情况下，职工达到既定要求以后既定福利（即并不取决于未来雇佣的福利）的增加
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