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中级经济师工商管理试题

【2015年真题】经过几年的发展，某快递公司业务规模不断扩大，该公司注重利润积累的同时也关注员工薪酬的分配，员工的薪酬水平不断提升，工作积极性高涨。影响该公司薪酬管理的企业内部因素主要有( )。
A.企业的经营状况

B.企业远景

C.薪酬政策

D.劳动力市场

E.企业文化

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该公司的这项经营决策属于（）。
A.确定型决策

B.风险型决策

C.非常规型决策

D.不确定型决策

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【2015年真题】供应商经常利用自身具有的某种优势与商品流通惬意进行讨价还价，能增强供应商讨价还价能力的行业竞争环境是( )。
A.供应商所处行业的集中化程度高于购买商行业集中度

B.存在大量的替代商品

C.存在大量可选择的供应商

D.供应商的商品无差别

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某商品流通企业的物流部门只为本企业提供服务。随着物流业振兴规划的出台，企业的决策层对市场上现有的物流企业进行了调查分析，对本企业的资金运作、物流部门的员工及其技能、物流设备及其运转能力等内部条件进行了认真的分析研究，决定成立一个独立经营、自负盈亏的MK物流公司。新公司不仅为自己提供服务，而且可以为社会提供物流服务。MK物流公司成立后着重调查分析了其他类型的物流公司，并对顾客需求做了调查研究，最后决定在开发市场、服务、促销等方面将成本降到最低限度，以便在竞争中赢得价格主动权。

【不定项选择题】第 1 题MK物流公司成立后所做的调查分析涉及迈克尔·波特行业竞争力量分析中的( )方面。

A.行业内现有企业间的竞争

B.供应商讨价还价的能力

C.替代品的威胁

D.买方讨价还价的能力

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某商品流通企业利用管理信息系统管理功能中的计划功能，制定了采购计划。执行采购计划的正确做法是( )。
A.采购计划的修改信息回馈于系统

B.采购计划的修改信息不回馈于系统

C.采购计划不得修改

D.采购计划可以随意修改

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网络营销中产品和服务的定价要考虑的因素有( )。
A.国际化

B.趋低化

C.弹性化

D.个性化

E.价格解释体系

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通过对企业经营数据（销售收入、企业增加值等）作出预测，结合人工成本历史数据，分析企业面临的环境和条件，对年度人工成本作出预测，并将人员配置及人工成本分配到各部门，该薪酬预算的方法是（）。
A.自上而下法

B.自下而上法

C.综合法

D.分解法

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【2015年真题】下列薪酬形式中，属于福利的是( )。
A.职位工资

B.带薪休假

C.交通补贴

D.授予的股权

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某上市公司的总股本为2.5亿股，2013年6月30日的收盘价为30元，账上的净资产为9亿元，则该上市公司当时的市净率为（）倍。
A.3.3

B.3.6

C.8.3

D.12

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丰田生产方式是一个包容了多种制造技术和管理技术的综合技术体系，其具体的思想和手段主要包括( )。
A.准时化

B.自动化

C.差异化

D.标准化

E.看板管理

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