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试题详情
下列关于劳动合同的履行和变更说法正确的有()。

A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令

B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行

C.用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效

D.变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效

已帮助 41 人解答此问题

试题答案

B、C

试题解析

选项A,应当是向人民法院申请支付令;选项D,如果本身变更不违法,并且履行了一段时间,这时变更是有效的。

少年,再来一题如何?
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