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试题详情
赵某日工资300元,2017年5月1日至3日公司安排其加班,未支付加班费,但安排其节后休息3天,根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有()。

A.由于公司已经安排其调休,则可以不支付加班费

B.虽然公司安排其补休,但仍应支付相应的加班费

C.若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金

D.若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付2100元的赔偿金

已帮助 141 人解答此问题

试题答案

B、C

试题解析

法定休假日,用人单位安排工作的,应当按不低于劳动合同规定的工资标准300%支付加班费,不可以安排补休。即使安排了补休,300%的加班费仍然需要支付。

少年,再来一题如何?
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