A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令
B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生合并分立等情况，原劳动合同继续有效
D.变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，即使已经实际履行也无效
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A.4500×7=31500（元）
B.6000×7=42000（元）
C.（6000+2000）×7=56000（元）
D.（4500+2000）×7=455000（元）
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A.甲明知乙偷盗一张支票，仍然接受转让
B.MH公司交付价值3万元货物后，接受HX公司签发的票面3万元的支票
C.XX公司的出纳人员因重大过失取得一张出票人签章不符合《票据法》规定的汇票
D.GM小学接受丙企业捐赠款的一张支票
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A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
D.因吸毒过量导致死亡的
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A.应征服兵役的
B.移居境外的
C.重新就业的
D.享受基本养老保险待遇的
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A.独生子女补贴
B.托儿补助费
C.差旅费津贴
D.加班补贴
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A.用于个人交际应酬而购进的酒类产品
B.用于应税项目生产而购进的动力燃料
C.为本公司职工健身之用而购进的健身器材
D.为对外提供农业排灌而购进的排灌设备
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A.票据权利时效期间是指提示付款期间
B.持票人对支票出票人的权利，自出票日起3个月
C.持票人对前手的再追诉权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起3个月
D.持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起3个月
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A.由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处5千元以上10万元以下的罚款
B.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处3千元以上5万元以下的罚款
C.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处2千元以上2万元以下的罚款
D.属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分
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