A.治疗工伤期间的工资、福利
B.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金
已帮助 88 人解答此问题 查看答案及解析
A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳动者与劳务派遣单位为当事人，用工单位为第三人
B.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
C.发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加仲裁活动
D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动
已帮助 93 人解答此问题 查看答案及解析
A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
已帮助 122 人解答此问题 查看答案及解析
A.2000元
B.1200元
C.1000元
D.900元
已帮助 137 人解答此问题 查看答案及解析
A.甲公司与赵某约定服务期5年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金
B.乙公司与钱某约定劳动合同期限3年，若劳动合同期限未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金
C.丙公司与孙某约定竞业限制期2年，竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金
D.丁公司与李某签订劳动合同，双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排，若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金
已帮助 59 人解答此问题 查看答案及解析
A.自2016年10月1日起，新成立的企业在办理工商注册登记时同步完成社会保险登记
B.企业登记信息变更或注销后，社保经办机构应依据工商部门的交换数据及时更新企业的社会保险登记信息
C.已参加社会保险的企业办理工商注销登记后，无需再到社会保险经办机构办理注销登记
D.国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为居民身份证号码
已帮助 65 人解答此问题 查看答案及解析
A.人民法院
B.劳动局
C.劳动部门
D.劳动争议仲裁机构
已帮助 98 人解答此问题 查看答案及解析
A.劳动者被依法追究刑事责任的
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者不能胜任工作的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
已帮助 98 人解答此问题 查看答案及解析
A.未经公示
B.未经劳动部门备案
C.未经人民法院批准
D.未对劳动者告知
已帮助 128 人解答此问题 查看答案及解析
A.劳动者可以与单位协商，达成和解协议
B.用人单位不愿协商，劳动者可以向工会申请调解
C.劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.劳动者可以直接向法院提起诉讼
已帮助 122 人解答此问题 查看答案及解析