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试题详情
企业劳动合同管理的作用和意义有()。

A.可以提高劳动者的绩效

B.可以激发劳动者的积极性

C.可以减少人力成本支出

D.可以维护和谐的劳动关系

E.可以促进企业健康发展

已帮助 140 人解答此问题

试题答案

A、B、D、E

试题解析

本题考查劳动合同管理的作用和意义。加强劳动合同管理,提高劳动合同的履约率,对于提高劳动者的绩效,激发劳动者的积极性,维护和谐的劳动关系,促进企业的健康发展来说具有十分重要的意义。

少年,再来一题如何?
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