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试题详情
下列员工招聘测验方法中,最常用的是()。

A.心理测评

B.情景模拟考试

C.面试

D.能力测评

已帮助 132 人解答此问题

试题答案

C

试题解析

面试又称面试测评或专家面试,是一种要求应聘者用口头语言来回答主试人员的提问,以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。面试是员工招聘中最常用的一种方法,也是争议较多的一种方法。

少年,再来一题如何?
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