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试题详情
在企业招聘员工时,主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是()。

A.成就测评

B.倾向测评

C.智力测评

D.人格测评

已帮助 137 人解答此问题

试题答案

C

试题解析

心理测评是对应聘者的心理素质和能力的测试,在员工招聘工作中,心理测评主要有成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评及能力测评等。智力测评是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测评,主要用来测评一个人的思维能力、学习能力和适应环境能力。

少年,再来一题如何?
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