平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采纳纠正措施B.传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来C.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

下列关于公式股票价值-D/（R-g）的说法中，不正确的有（ ）。A.这个公式适用于股利增长额固定不变的股票B.其中的D／（R-g）表示的是未来第一期股利的现值C.这个公式适用于股东永远持有股票的情况D.其中的g可以根据公司的可持续增长率估计

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在存在通货膨胀的情况下，下列表述正确的有( )。A.名义现金流量要使用名义折现率进行折现，实际现金流量要使用实际折现率进行折现B.1+r＝(1+r)(1+通货膨胀率)C.实际现金流量＝名义现金流量×(1+通货膨胀率)D.消除了通货膨胀影响的现金流量称为名义现金流量

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某企业上年末营运资本配置比率为0.3，则该企业此时的流动比率为（ ）。A.1.33B.0.7C.1.43D.3.33

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下列关于美式期权价值的表述中，错误的有（ ）。A.处于虚值状态的期权，虽然内在价值为零，但是依然可以按正的价格出售B.只要期权未到期并且不打算提前执行，那么该期权的时间溢价就不为零C.期权的时间价值从本质上来说，是延续的价值，因为时间越长，该期权的时间溢价就越大D.期权标的资产价格的变化，必然会引起该期权内在价值的变化

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某股票的未来股利不变，当股票市价低于股票价值时，则期望报酬率比投资人要求的必要报酬率( )。A.高B.低C.等于D.可能高于也可能低于

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下列属于混合成本的有( )。A.半变动成本B.半固定成本C.延期变动成本D.非线性成本

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下列各项中，属于约束性固定成本的有( )。A.管理人员薪酬B.折旧费C.职工培训费D.研究开发支出

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A债券每年付息一次、报价利率为10%，B债券每季度付息一次，则如果想让B债券在经济上与A债券等效，B债券的报价利率应为（ ）。A.10%B.9.92%C.9.65%D.10.25%

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下列有关表述中错误的有( )。A.按年度确定的股利支付率不可靠，有可能会高于100%B.从理论上说，债权人不得干预企业的资金投向和股利分配方案C.发放股票股利或进行股票分割，会降低股票市盈率，相应减少投资者的投资风险，从而可以吸引更多的投资者D.所谓剩余股利政策，就是在公司有着良好的投资机会时，公司的盈余首先应满足投资方案的需要。在满足投资方案需要后，如果还有剩余，再进行股利分配

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下列关于多种产品加权平均边际贡献率的计算公式中，错误的是( )。A.×100%B.加权平均边际贡献率＝∑(各产品安全边际率×各产品销售利润率)C.×100%D.加权平均边际贡献率＝∑(各产品边际贡献率×各产品占总销售比重)

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