↑ 收起筛选 ↑

试题详情
下列关于职工薪酬的处理,说法正确的有()。

A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量

B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

已帮助 117 人解答此问题

试题答案

A、D

试题解析

企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划;短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬。

少年,再来一题如何?
相关试题