↑ 收起筛选 ↑

试题详情
【2020年真题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有()。

A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的

B.劳动合同欠缺必 备条款的

C.一方当事人以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的

D.劳动合同签订后,用人单位发生分立的

已帮助 96 人解答此问题

试题答案

A、C

试题解析

劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效;用人单位违反法律、行政法规强制性规定,导致劳动合同无效。

少年,再来一题如何?
相关试题