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试题详情
【2019年真题】王某在甲公司工作2年8个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元,当地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元,劳动合同解除时。甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为()。

A.36000元

B.6000元

C.12000元

D.39000元

已帮助 142 人解答此问题

试题答案

A

试题解析

考察知识点:劳动合同——劳动合同解除的经济补偿。王某在甲公司工作2年8个月,超过半年按照一年计算,因此工作年限应为3年,且王某工资超过当地平均工资的3倍,因此甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额=4000*3*3=36000元。

少年,再来一题如何?
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